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市区家政服务业门槛低,员工素质参差不齐-正规买球


本文摘要:正规买球平台,正规买球,在这些注册的家政公司中,有些已经存实亡的人,也有没有在工商部门注册的人。市区家政公司普遍存在小、散、乱现象,员工素质参差不齐。据市妇联工作人员介绍,从调查情况来看,目前市区规模稍大,经营相对规范的家政公司有三代、田野风等几家,这些公司的运营模式采用员工制。

家政服务

据市妇联介绍,考虑到家政服务适合女性就业,市妇联去年下半年组织人员到安徽合肥和上海考察家政训练,改变想法增加了女性就业岗位的经验,去年年底对市区家政服务业现状进行了比较全面的调查。金华八成家庭委托家政服务的数据显示,目前我国60岁以上老人占总人口的10%,10岁以下人口占总人口的25%,两者之和为35%。按城乡人口3:7计算,城市老人和儿童1.2亿人。

他们需要得到社会、家庭和他人的照顾,隐藏着对家政服务业的巨大需求。相关统计数据显示,2008年,我市人口为4613987人,60岁以上老人为725586人,占总人口的15.73%。由于我市人口老龄化,未来几年对家政服务的需求还在增加。市妇联开展调查,在接受问卷调查的400余名金华市民中,80.76%的家庭表示请家政人员上门服务。

其中,61.96%的家庭雇佣兼职工人,长期雇佣家政人员承担家务的占18.8%的家政人员从未雇佣过19.24%的家政人员。调查数据显示,83.68%的人员未来一段时间需要家政服务。

市民通常通过家政公司或亲戚朋友的介绍寻求家政服务。市民对家政服务的需求主要有照顾老人、照顾婴幼儿、照顾患者、照顾孕妇、烹饪、家务管理、家庭教育等。其中,家政人员要求家务占41.58%,照顾老人占15.26%,照顾婴幼儿占7.37%,照顾患者占7.37%,家庭教育占5.26%。接受调查的市民中,92.21%的人希望家政员工持有证明书出港。

对服务满意的只有1.73%。想雇个好兼职不容易!前年,我相继请了三个小时工,开始请求的两个试用后不满意,第三个感觉还不错,让她每周固定时间服务。前两个月她做得很好,工作很好,语言也不多。

然而,两个月后,我逐渐变得懒惰,敷衍了事。我不得不多次提醒她。

半年后,我辞去了她。因为家里不可思议地失踪了几件珠宝。

前两次,乌金手镯和玉佩找不到了。我以为自己可能会忘记在哪个角落,暂时找不到也不在乎。但是,那条白金项链失踪后,我怀疑她有。那一次,我记得很清楚,前一天晚上睡觉前,我把铂金项链从脖子上摘下来,放在床头柜上。

第二天,我起床晚了,匆忙去上班,没有戴。晚上回家后,我发现铂金项链不翼而飞。平时家里有我和丈夫两个人,丈夫说没动过我的项链,我打电话问白天来家做卫生兼职,她主张没见过。

虽然我没有证据证明她有,但我有充分的理由怀疑她,联想到前几次家里丢失了珠宝,我辞职了。市民周先生说。根据市妇联的调查结果,市民对家政服务满意的占1.73%,基本满意的占72.75%,不满意的占17.34%,非常不满意的占1.73%。

家政人员素质参差不齐,目前市本级工商部门注册的家政服务公司34家,婺城区24家,金东区1家。在这些注册的家政公司中,有些已经存实亡的人,也有没有在工商部门注册的人。市区家政公司普遍存在小、散、乱现象,员工素质参差不齐。

据市妇联工作人员介绍,从调查情况来看,目前市区规模稍大,经营相对规范的家政公司有三代、田野风等几家,这些公司的运营模式采用员工制。更多的家政公司采用中介制度,运营模式是为家政员工寻找服务对象,或者为市民寻找兼职工作,大部分都是暂时叫人的。另外,纯粹从事中介服务,挂着家政公司的招牌,市区丹溪路上有家政公司的上司,他们这里的兼职工作是暂时叫的,每次向客户介绍兼职工作都要收取20元的中介费,每人每小时收取1~3元的费用。

家政服务

另外,有些兼职工人为了招揽生意,只注册了自己一个人的家政公司,也有没有注册公司的情况,只是印刷了××家政公司的名片招揽生意,有人打电话提供兼职服务,自己参加比赛。根据市妇联的调查,目前市区家政服务员的性别构成,男性占2.61%,女性占97.39%,年龄构成为20~30岁的3.91%,31~40岁的28.7%,41~50岁的52.61%,51岁以上的14.78%,来源是市区当地户籍的91.3%,大部分来自农村,其馀来自城市原下岗失业者的学历状况,高中以下的93.91%,高中以上的6.09%。

从调查情况来看,市区家政服务业门槛低,员工素质参差不齐,家政公司管理严格,服务人员责任心强,服务质量令顾客满意,相反顾客不满意,发生纠纷。参考地方经验突破瓶颈的困境,考虑到家政服务业前景广阔,能够充分吸收更多女性和下岗失业者的就业,市妇女联合会参考上海、安徽合肥等地的经验,将推进家政服务业健康有序发展作为今年的重点工作,抓住家政服务业培训,全面提高家政服务业素质,规范家政服务市场,推进行业协会和行业标准设立等。家政服务是保姆发展起来的行业,目前还没有得到全社会的职业认可,受候补人低人一等的旧观念影响,家政服务人员仍然被一些人看不起。

因此,我们要加强员工培训,提高他们的综合素养,开展优秀纸巾家政服务公司优秀纸巾家政服务员的评选表扬活动,营造全社会尊重家政服务员的良好氛围,家政服务员放弃自卑感,理直气壮地从事这个行业。


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